3月10日下午，韦德网站在虎溪校区多功能厅召开2013年度学校领导班子和领导干部考核大会，对学校领导班子和领导干部进行民主测评、德的表现情况调查，对干部选拔任用工作开展“一报告两评议”。学校党政领导黄政、罗中立、左益、郝大鹏、张杰、侯宝川、庞茂琨、苟欣文出席大会，市委组织部刘浩同志到会指导考核工作，学校近两年退休的校级干部、中层领导干部、具有高级专业技术职务的教师代表、工会和教代会代表以及学生代表等共计305人参加了大会。
黄政主持会议，并与罗中立一同在主席台就坐。
会议按三项议程进行：一是是领导班子成员述职。学校领导班子成员黄政、罗中立、左益、郝大鹏、张杰、侯宝川、庞茂琨、苟欣文依次上台述职。述职过程中，会场专门设置了倒计时器，按照校级正职8分钟、副职5分钟的时限进行计时。另外，韦德网站于会前在校园网首页设立了考核专栏，提前3天将学校领导班子和领导干部个人述职报告进行了公示。
二是报告2013年度干部选用工作情况，黄政代表学校党委对过去一年韦德网站干部选拔任用总体情况进行了专题报告。黄政在报告中指出，2013年学校党委以教育实践活动为契机，把加强干部队伍建设，转变干部作风形象，改进干部选拔任用工作，作为教育实践活动的一项重要内容，全面总结干部任用工作经验，认真查找干部工作不足和漏洞，不断完善干部政策、制度和规定，坚决贯彻落实中央《条例》规定，切实加强干部监督工作力度，推动了干部工作的健康有序发展，具体体现在：一是深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向；二是坚持条件，严格程序，提高干部工作规范化程度；三是建章立制，加强监督，不断提高干部选用工作科学化水平。他同时指出了干部选用工作中存在的问题，比如干部“能上不能下”，机关和院系干部交流不够，一些干部缺乏持久的进取精神和创新精神，干部考核激励体系不太健全等。他表示，学校下一步将加强干部选用工作配套制度建设，完善考核评价体系，拓宽干部交流渠道，注重从一线选拔干部。
三是进行民主测评和评议。在认真听取了学校领导班子成员的述职和干部选用情况报告后，参会人员开始填写考核表，认真行使自己的民主权利。
经过20多分钟的填表、投表，测评工作顺利结束。
（文：组织部 王士臣；图：宣传部 杨勇）
日期：2014-03-11
作者：佚名
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