12月8日上午，学校召开中层以上领导干部会议，部署2014年度考核和第三轮岗位聘用工作。党委书记黄政作会议总结讲话，副校长郝大鹏主持会议。

        会上，校长办公室夏新强、组织部肖亚华、人事处聂玉红分别就二级单位考核、中层干部年度考核、教职工年度考核和第三轮岗位聘用工作，作了相应的说明和时间安排。

        黄政对本年度新增的二级单位年度工作考核给予了充分肯定。他指出，由学校考核办多方调研、广泛听取意见、多次修改制定的二级单位考核办法，充分体现了“评价主体多元化、考核内容科学化、程序方法规范化、分析手段现代化、结果运用制度化”的总体要求。考核是激励的重要手段，是提高效率的前提，是按劳分配的依据。

        黄政对各单位提出工作要求：一是思想上要高度重视，深入学习考核文件精神，认真实施二级单位年度工作考核；二要全面总结本单位年度工作，突出亮点和特色；三要加强领导，按时完成各项考核工作。他强调，各单位领导干部要有大局意识、责任意识、政治意识，做好本单位教职工的年度考核及第三轮岗位聘用工作，处理好相关问题，确保学校的和谐稳定。会上，黄政还对中干年度考核、年度工作要点的完成以及二级单位的民主生活会等工作提出了具体要求。

        郝大鹏在讲话中强调，本次会议对于学校进一步加强岗位管理、明确岗位职责有积极的推动作用。各二级单位要运用好本次考核结果，抓住单位考核和岗位聘用这一契机，切实落实好绩效工资改革精神，以改革促进学校更好更快地发展。

（文：校办   宗宇、夏新强）