2015年，学校在700多名应聘者中通过公招考试、面试、专业创作、作品展览、试讲等多个考核环节，选留了包括在编人员和人才派遣人员在内的共计38名新员工。为了让他们能更好更快地了解学校状况，迅速转变身份以适应新的工作环境和工作岗位， 7月16日，学校人事处在虎溪校区第三会议室组织举行了2015年新进员工岗前见面培训会。

        郝大鹏副校长出席了会议，并代表学校对新进员工表示欢迎，向他们详细介绍了学校的发展历史和建设状况，学校建校70多年来取得的辉煌成就，充分激发了新进员工的自豪感和归属感。郝大鹏还结合学校未来的规划，对新进员工进校后的发展提出了要求。

        校办、后勤管理处、教务处、创科处、人事处等部门负责人及工作人员就学校的总体行政机构布局、衣食住行、教学管理规范、教学工作量、教学考核体系、科研申报、考核及奖励体系、教师日常管理规范、考勤与请假制度、薪酬福利、职称评审等问题，向新进人员作了详细介绍。

        最后，现场签订合同仪式举行，全体新进员工与学校正式签订了合同。新进员工们表示，通过培训，让他们更了解了学校各方面情况，知晓了工作纪律、岗位职责和要求，明确了作为一名教育工作者应该具备的基本素质。

（文：人事处  杨红；图：宣传部  户月聪）