春暖花开之际，韦德网站迎来2016年春季学期开学。2016年是学校“十三五”的开局之年，学校将2016年确定为“质量建设年”。在2月27日上午召开的全校中层干部会议上，学校党委书记黄政提出，全校师生要以积极的状态，凝心聚力，共同实现韦德网站五个美好的愿景：

        一是办学质量进一步提升。办学质量是学校的生命线。学校全面深化综合改革，增强学校发展活力，紧紧围绕提高教育教学质量，以结构优化推动协调发展，以特色建设创新人才培养模式，加强“拔尖人才实验班”、“特色工作室”、青年艺术家驻留计划和创新创业教育工作；全面实施本科教学评建工作，成立教学质量管理中心，强化教学委员会职能，健全和完善教学质量保障体系；抓好系列教学研究展，打造实践教学体系，提高教师教学能力，遴选一批优秀教学成果，积极申报市级、国家级优秀教学成果奖。

        二是办学层次进一步提高。提高办学层次是学校的努力方向。学校进一步优化学科结构，整合学科实力，认真组织四个一级学科参加教育部第四轮学科评估；加强“三特建设”，做好美术学市级“特色学科专业群”验收工作，确保设计学申报重庆市“特色学科专业群”和学校申报市级特色学校成功；积极申报重庆市“双一流”建设项目，加强一流学科领军人物和创新团队的引导和培育工作；积极申报博士学位授予点。

        三是创作科研取得更大成绩。创作科研是学校综合实力的体现。学校以体制创新为抓手，积极打造科研创新的学术品牌和学术平台。出台科研创作的分类评价与考核办法，研究制定横向课题的扶持支持政策；落实人财物的保障，构建科研创作大团队、大平台，形成承接重大项目、完成重大成果的科研创作能力；构建产学研协同创新平台与模式；进一步规范科研创作管理，提升国家级科研项目立项、重大题材创作和学术（展演）的立项率；推进众创空间建设，增强服务地方能力，提高美术馆作为重要学术平台和文化设施的服务能力，积极组织师生参加“纪念建党95周年”、“纪念红军长征八十周年”等重大主题创作展览；争取在全国美展、国家重大课题方向取得更大成绩。

        四是队伍建设进一步加强。队伍建设是学校改革发展的保障。学校以创新思路推动队伍建设。制定队伍建设的整体规划，进一步加强教职工基本队伍建设，争取经过三年努力，达到上级给学校下达的编制规模；进一步吸纳高层次人才；实施“青年教授工程”，专门建立校内人才特区，开通绿色通道，鼓励具有博士学位、海外留学背景、承担国家课题和获得高级别奖励项目的青年教师申报教授；学校每年支持30名左右的教师到国外境外知名大学学习；启动校级科研团队、创作团队和教学团队的立项建设工作，形成人人关心、人人参与队伍建设的良好氛围。

        五是切实提升师生幸福感。提升师生幸福感是学校的目标。学校坚持共享的理念，从师生最关心、最直接、最现实的利益问题入手，提高师生的获得感、成就感和幸福感。推进养老保险、职业年金的改革，继续调整和完善绩效工资的改革，扩大二级单位的分配自主权；继续做好困难学生的资助工作，采取切实措施帮扶学生创业就业；满腔热情地关心各类特殊群体，建立长效帮扶机制；加强离退休工作，让老同志共享发展的成果；继续实施民心工程，努力办好事、办实事，形成学校人人参与、人人尽力、人人共享的良好氛围。

（宣传部   文：贾安东；图：杨勇）